法律分析：
劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务动就业方针及录用职工的规定动合同的订立、变更与解除程序的规定体合同的签订与执行办法作时间与休息时间制度动报酬制度动卫生和安全技术规程职工与未成年工的特殊保护办法业培训制度会保险与福利制度动争议的解决程序执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外,还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。